Psychologische Testverfahren – Modul 1-4 (Testpsychologischen Grundlagen) (Zielgruppe: Ergotherapeut:innen und Psychotherapeut:innen)
Zusammenfassung
In diesem mehrteiligen Webinar erhalten Sie einen intensiven Einblick in die Grundlagen der psychologischen Testdiagnostik. In vier Einheiten à ca. 90 Minuten werden praxisrelevante Inhalte des diagnostischen Prozesses und der Anwendung psychologischer Testverfahren vermittelt und eingeübt. Jeder Block enthält sowohl theoretische Anteile als auch praktische Phasen, in denen das erlernte Wissen zielgerichtet angewendet wird. Dabei bietet jede Einheit abwechslungsreiche und interaktive Lernmöglichkeiten. Für die Teilnahme wird lediglich ein Computer mit Internetanbindung sowie Lautsprecher oder ein Telefonanschluss benötigt, sodass Sie den Kurs ganz bequem von Zuhause oder Ihrem Arbeitsplatz aus absolvieren können.
1. Der diagnostische Prozess
Der erste Block der Reihe fokussiert das Thema „Messen“. Dabei wird der diagnostische Prozess von einem vorliegenden Fall bis zu einer diagnostischen Entscheidung dargestellt. Insbesondere wird behandelt, wie man von einer Theorie zu einem Testwert gelangt und an welchen Stellen der Prozess anfällig für Fehler sein kann (Dauer ca. 90 Minuten).
Die Inhalte im Überblick
- Struktur des diagnostischen Prozesses
- Was bedeutet „Messen“?
- Welche Fehler können in der Diagnostik unterlaufen?
2. Kennwerte
Im zweiten Block werden Kennwerte psychologischer Testverfahren behandelt. Sie lernen, wie Sie von einem Testergebnis zu interpretierbaren Ergebnissen (sogenannten Normwerten) gelangen. Dabei werden eine Vielzahl unterschiedlicher Normwerte besprochen, die für eine fallorientierte Interpretation verschiedener Testergebnisse notwendig sind (Dauer ca. 90 Minuten).
Die Inhalte im Überblick
Was ist ein „Score“?
- Auswertung vom Score zum Normwert
- Interpretation von Normwerten
- Wichtigkeit von Konfidenzintervallen
3. Psychologische Testverfahren
Die dritte Webinareinheit vermittelt, wie Sie geeignete Testverfahren für Ihre Bedürfnisse und Ziele auswählen können. Dazu werden mögliche Kriterien einer Testauswahl diskutiert. Sie lernen dabei, Testverfahren zielgerichtet zu unterscheiden und fallorientiert auszuwählen, wodurch sich die Sicherheit in der Anwendung und Interpretation erhöht (Dauer ca. 90 Minuten).
Die Inhalte im Überblick
- Bestimmung des Messgegenstands und Auswahl des passenden Testverfahrens
- Eigenschaften unterschiedlicher Testverfahren
- qualitative vs. quantitative Testverfahren
4. Gütekriterien
Die Fähigkeit einen Test auf seine Qualität hin zu überprüfen, zählt zu den Kernkompetenzen der psychologischen Testdiagnostik. Der vierte Block erläutert die Wichtigkeit solcher Gütekriterien für die Bewertung von Testergebnissen. Sie erhalten einen Überblick, wie psychologische Tests quantitativ und qualitativ beurteilt werden und wie entsprechende Kennwerte zu interpretieren sind (Dauer ca. 90 Minuten).
Die Inhalte im Überblick
- qualitative und quantitative Bewertung von Testverfahren
- Was sind eigentlich Objektivität, Reliabilität und Validität?
- Welche Konventionen bestimmen die Güte nach den genannten Kriterien?
Über die Referent:innen
Martin Aßmann
• Studium der Psychologie an der Universität Erfurt
• von 2014 bis 2019 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogische Psychologie,
Leibniz Universität Hannover
• Schwerpunkt seiner universitären Tätigkeit: Forschung in den Bereichen Schreibkompetenz und
Hochschuldidaktik; Lehrkraft in den Studiengängen des gymn. Lehramts, Sonderpädagogik und
Bildungswissenschaften
• seit 2019 Experte im Hogrefe Verlag für Testverfahren im Bereich Intelligenz, Entwicklung und
Schulleistungstests
• seit 2023 Product Manager für Testverfahren im Research & Development der Hogrefe Verlagsgruppe
Inka Napiwotzki
• Master in Psychologie (M.Sc.)
• 2018 bis 2020 Diagnostikerin in einer kinder- und jugendpsychiatrischen Institutsambulanz
• 2020 bis 2022 Expertin für Testschulungen im Bereich Intelligenz, Entwicklung und Schulleistungstests
• seit 2022 Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin und psychosoziales Coaching für das Jobcenter