Mehr Zeit für Therapie: KI als Unterstützung bei Dokumentation und Berichten

Paul hat in Potsdam und Utrecht Psychologie studiert, den Design Thinking Advanced Track am Hasso-Plattner-Institut absolviert, war dort Freelance Coach und wurde in Braun schweig zum Thema „Veränderungsmotiva tion in Gruppen“ promoviert. 2017 war er einer der Co-Gründer der Why Guys GmbH. 2020 22 untersuchte er Kreativitätsprozesse in vir tuellen Teams an der Uni Hamburg. Nach sei ner Rückkehr in die Löwenstadt sind Pauls Schwerpunkte die Motivierende Gesprächs führung, Design Thinking, Job Crafting, die Steigerung nachhaltigen Verhaltens und Or ganisationsentwicklung mittels Appreciative Inquiry (dt. Wertschätzendes Erkunden). Dar über hinaus konzipiert und moderiert er Work shops zur Einführung und Reflexion von KI- und Digitalisierungsvorhaben, insbesondere für große öffentliche Organisationen. Paul hat Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern und im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten Kompetenz- und Anforderungsprofile ent wickelt und eingesetzt. Mit den Why Guys hat Paul DAX-Unternehmen, aber auch öffentliche Einrichtungen, bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen begleitet, beispielsweise im Kontext des Onlinezugangsgesetzes (OZG) sowie bei der Einführung neuer digitaler Arbeits- und KI-gestützter Systeme. Paul ist ein forschungsbegeisterter Wegbereiter für Innovationen, der sein Handeln in der Tra dition der Aktionsforschung sieht und an zahlreichen Universitäten zu Führung und Verände rung unterrichtet sowie geforscht hat. Hier finden Sie eine Übersicht seiner Publikationen: https://scholar.google.com/citations?hl=de&user=egeJHwIAAAAJ