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Burnoutprophylaxe für Psychotherapeut:innen
02.12.2026, 18:00 - 19:30
PP Jasmin Roger
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Mobbing – Vom vermeintlichen Konflikt zur klaren Einordnung und Handlungssicherheit
18.06.2027, 13:00 - 20:00
19.06.2027, 09:00 - 16:00
19.06.2027, 09:00 - 16:00
Zusammenfassung
Inhalt
Mobbing ist von alltäglichen Konflikten und anderen psychischen Belastungsreaktionen abzugrenzen. Der Workshop vermittelt zentrale Kriterien zur Identifikation, typische Dynamiken und Eskalationsmodelle sowie organisationale Einflussfaktoren. Anhand klinischer Fälle werden diagnostische Überlegungen, Gesprächsführung und Interventionsmöglichkeiten mit Betroffenen und Teams erarbeitet. Besprochen werden Dynamiken der Eskalation, organisatorische Einflussfaktoren und die Abgrenzung von Mobbing gegenüber allgemeinen Konflikten. Psychische Folgen und Möglichkeiten der Prävention werden im Zusammenhang mit konkreten Fallverläufen erörtert.
Methoden
Kompakte Vorträge, strukturierte Fallarbeit, kollegiale Reflexion und praktische Übungen zur Gesprächsführung.
Ziel/Nutzen
Für die Arbeit mit Mobbingbetroffenen entstehen klare Orientierungspunkte zur Abgrenzung von Konflikten, zur Einschätzung von Eskalationsdynamiken und zur Berücksichtigung organisationaler Faktoren. Strukturierte Fallarbeit liefert konkrete Gesprächsansätze und realistische Handlungsoptionen. Auch die eigene professionelle Rolle lässt sich dadurch in komplexen Situationen besser bestimmen.
Weitere Hinweise
Der Workshop eignet sich sowohl für erfahrene Behandler als auch für Teilnehmer, die sich erstmals intensiver mit Mobbing beschäftigen.
Zielgruppe
Psychologische Psychotherapeut:innen
Ärztliche Psychotherapeut:innen
Fachärzt:innen für Psychiatrie und Psychotherapie
Fachärzt:innen für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Psychotherapeut:innen in Weiterbildung
Über den/die Referent:in
Dipl.-Psych. Michael Knoche
Michael Knoche ist Diplom-Psychologe und verbindet psychologisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung. Neben dem Psychologiestudium absolvierte er ein duales Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Weiterbildungen zum Personaltrainer und Changemanager. Seit 1996 arbeitet er mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen zusammen. Seine Schwerpunkte liegen in Recruiting, Personaldiagnostik nach DIN 33430, Personalentwicklung, Change-Management und Prozessoptimierung. Er ist als Berater, Trainer und Dozent tätig und verfügt zudem über Erfahrung als Notfallpsychologe. Ein weiteres Arbeitsgebiet ist das betriebliche Gesundheits- und Personalmanagement.
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